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第二百四十三次见面后
时间节点就是这么巧。
如果三个多星期前跟邹胜签约,投资很可能已经完成。
如果这个消息晚个一两月出来,很可能,他们也已经找到新的投资。偏偏就卡在这裏。
会议结束后,他们立刻下载这款名为《终端使命》的网游,申请内测号。
风险投资还只是后续要解决的问题,最关键的是,如果这款手游机制和他们太过类似,接下来该怎么办?
一流游戏厂商和创业公司的研发实力不可同日而语,哪怕游戏质量差不多,后续的宣发也会拉开差距。
而同类型手游是有先发优势的,已经被《终端使命》吸引的玩家为什么还要去玩一款差不多的游戏,他们宁可去寻找其他游戏。
正式一测还要在后天,这期间,越随他们只能尽力了解《终端使命》的资料,做出预估。
邹胜那边已经崩了,新的投资机构还在评估他们中,一线游戏大厂转眼就发了个类似手游预告,不仅外人,连内部人员都有点担心公司的前途。
这期间最坐不住的就是黄猿,他认为所有错误都在于越随,随意地拒绝了邹胜,才导致他们目前如此被动。
在经理会议两天后,他申请离职。
越随专门把他招进去,挽留他。这个时候离职,会影响公司的研发进度,也会让人心更加不安。
黄猿的态度很坚定。
要走的人留不住,越是留,他越愤怒,认为你在耽误他的前途,或者拖他下水。
越随也是个果决的人,对方意志已决,就算升职加薪也难以挽留,便尊重对方的想法,批了离职手续。
接着就有另外三个程序员陆续提离职。
人事经理,也就是那个气质特别好的大姐姐兰英,註意到他们四个人全部在离职后一个星期入职某家新公司,推测出来,他们很可能是被这家新公司统一挖走的。
从网上查到这家新公司是几个刚毕业大学生创办的,研发过一款小程序游戏,火过一阵。目前在研发新手游,就在前两天,公司的管理层有了变动,邹胜赫然成了最大股东。
很显然,邹胜不再投资手游,而是直接收购小的手游公司,自己做。最可怕的,邹胜的行事一向猛烈大胆,十分高调地高薪挖人,导致好几家小游戏公司团队核心成员出走。
而重点被挖的对象之一,就是越随的“梦想之路”。
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